Je suis John-Eric TAYLOR, Directeur des Ressources Humaines au sein du Label Oyas Records. Mon rôle est de faciliter la cohérence entre l'identité du Label et les hommes et femmes qui façonnent chaque jour cette identité en lui consacrant leur savoir-faire.
A ce titre, j'occupe une place assez privilégiée au coeur de la société. Vivant entre Paris, Londres et Dover (Delaware, USA) je suis responsable du recrutement au niveau international. La création du réseau de partenaires d'Oyas Records fait également partie de mes prérogatives.
Par souci de clarté, nous avons souhaité expliciter autant que possible, certains éléments de la communication d'Oyas Records.
Le label Oyas Records est né d'une passion commune de plusieurs personnes pour la même musique. Cette musique s'est déclinée au fil de l'Histoire sous les différentes appellations de Jazz, Blues, Rock, Soul, Disco, Funk, Reggae, Dance Hall ou Rap.
Mais en un peu plus d'un siècle, son identité n'a pas changé, son essence créative reste la même.
La musique est aujourd'hui plus que jamais un plaisir universel. Le droit d'en écouter ou d'en faire ne se discute encore que dans les sphères les plus obscures de l'âme humaine. Pourtant la musique la plus partagée aujourd'hui est loin d'être la plus intéressante et/ou la plus enrichissante.
Comme beaucoup d'autres choses en ce monde, la musique est devenue tantôt un otage du pouvoir, tantôt sa victime directe.
La musique se voit instrumentalisée pour permettre la poursuite de l'oppression la plus ancienne. Ceux qui ont le plus d'éloquence n'ont plus autant la parole que les pantins qui ne savent que répéter les leçons improductives de leurs manipulateurs.
La voix de la facilité semble la plus prestigieuse mais elle n'a jamais été la plus méritoire.
Participer activement au renouveau du paysage musical, visuel et imaginaire des Hommes, est pour un Label Indépendant une vocation qui mérite d'être considérée et concrétisée.
En substance, les Grands avalent les Petits pour imposer leur cacophonie unilatérale, uniformiste et policée. Tout semble agencé pour que le seul profit l'emporte constamment sur la qualité, la créativité, le travail ou même le Talent...
Mais comme disait l'autre, en toute chose il faut considérer la fin.
John-Eric TAYLOR,
Directeur des Ressources Humaines
