Perspectives de

CARRIÈRES

Originalité, sophistication et efficacité, telles sont les valeurs de notre Label.
Oyas Records, société filiale de Stratexia Management & Communication Inc. ambitionne d'apporter un nouveau visage à l'Entrepreunariat français et international.

Assumant nos choix et nos partis pris jusqu'au bout, c'est avec le même esprit d'ouverture que nous abordons les domaines d'activités qui sont les nôtres pour y porter un ton résolument différent.

Dans un secteur particulièrement compétitif et en constante évolution, nous ne craignons pas d'élever au plus haut, le niveau d'excellence sans tomber dans la surenchère. Notre réussite se base sur une analyse toujours plus approfondie et une action lucide et pragmatique.

Ce qui nous importe en outre est la qualité de la relation avec nos partenaires et associés. Cette relation entretenue par une confiance sans faille naît des résultats que nous sommes les premiers à exiger de nous-même.


Oyas Records recrute dans ces domaines:

Medias & Communications - Rédacteurs, Attachés de Presse, Journalistes...

Informatique et Création - Webmasters, Développeurs, Photographes...

Management - Agent artistique (en charge de la programmation des artistes sur des concerts, des compilations, des évènements...)

Street Marketing - Mission de distribution de tracts, flyers, produits de communication (lors d'évènements ponctuels...)

Oyas Records est en pleine expansion et bien que les grandes directions soient déjà déterminées, nous sommes toujours à la recherche de nouvelles personnalités capables de nous enrichir de leur singularité. Nous sommes certains que le Talent est une valeur qui n'attend pas le nombre des années.

Quelque soit votre domaine d'activité nous restons attentifs à toute candidature spontanée. Ce que vous faites, vous le faites bien mais ne demandez qu'une chance pour le montrer? Cette chance nous vous l'accordons.

Nous accordons notre confiance à ceux qui savent relever les défis. Nous vous accueillons au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Nous attendons de nos recrues un engagement soutenu et une volonté de proposer des solutions même quand il n'y a pas de problème. Nous mettons un point d'honneur au respect du rôle de chacun au sein de la structure mais nous privilégions aussi le travail d'équipe et le dialogue.




Cordialement,

John-Eric TAYLOR,
Directeur des Ressources Humaines




Pour nous rejoindre,
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